VALORIZAÇÃO PLANEJADA DOS RECURSOS HUMANOS

Resumo

O artigo procura focalizar apenas alguns dos fatores que determinaram o aproveitamento deficiente de elevados e virtualmente valiosos recursos humanos do Brasil. Aponta, ao mesmo tempo, várias deficiências e lacunas da legislação. A estratégia do desenvolvimento social requer, preliminarmente, o aperfeiçoamento dos serviços estatísticos nacionais e a realização de estudos, de natureza a mais diversificada, atinentes aos problemas econômicos e sociais. É de se esperar que tais estudos evidenciem o efeito negativo de várias forças motrizes que atuam, no panorama brasileiro, sobre a mobilização do "capital humano", e, indiretamente, indiquem instrumentos de ação capazes de permitir a melhor utilização de nosso desvalorizado potencial demográfico. Essa tarefa, de imensa responsabilidade técnica, deverá caber ao Centro de Recursos Humanos, destinado a atuar em cooperação com as entidades nacionais e internacionais interessadas na matéria.